Labing kaayo nga Mga Tip sa Pakigtambayayong sa Imong Kapikas sa Parehas nga Kumpanya

Manunulat: Louise Ward
Petsa Sa Paglalang: 6 Pebrero 2021
Pag-Update Sa Petsa: 1 Hulyo 2024
Anonim
Labing kaayo nga Mga Tip sa Pakigtambayayong sa Imong Kapikas sa Parehas nga Kumpanya - Pulolohiya
Labing kaayo nga Mga Tip sa Pakigtambayayong sa Imong Kapikas sa Parehas nga Kumpanya - Pulolohiya

Kontento

Daghang mga tawo ang magtambag kanimo nga dili makigtambayayong sa imong kapikas sa parehas nga kompanya tungod kay makaguba kana sa inyong kaminyoon. Dili kana usa ka kamatuoran, ayaw pagpamati sa kanila. Hinuon, kini usa ka dako nga hagit, busa hibal-i kutob sa mahimo mo bahin sa mga benepisyo ug mga problema nga mahimong mahitabo.

Ingon kadaghan nga kontra nga adunay, adunay parehas nga kantidad nga mga kalamangan usab. Naa ra kanimo ang paghukum kung gusto nimo ang ideya o dili.

Kung nakadesisyon ka nga magtambayayong sa imong kapikas, kinahanglan nimo nga hunahunaon ang pipila ka mga punoan nga lagda bahin sa imong relasyon ug komunikasyon sa imong kapikas.

Trabaho kumpara sa Panimalay

Ang pagtrabaho sa parehas nga kompanya nagpasabut nga mogahin ka kanunay sa imong kapikas. Usahay, ang trabaho makapabug-at ug makapakulba sa usa o pareho kanimo. Ang pagtinabangay nagpasabut nga tingali magbiyahe ka sa pagtrabaho ug pag-uban sa balay, busa paningkamoti nga dili isagol ang imong trabaho ug imong pribadong kinabuhi.


Hinumdomi nga limitado ang imong oras sa pagtrabaho ug kung nahuman nimo ang imong adlaw-adlaw nga kalihokan sa trabaho, kinahanglan nimong ibilin ang imong trabaho sa opisina. Ayaw dad-a sa balay, ug labi na ayaw kini pag-istoryahan sa imong kapikas.

Bisan kung nagtrabaho ka sa parehas nga opisina, siguruha nga imong gibilin ang tanan nga mga problema sa trabaho didto, ug hisgutan kini sa sunod nga adlaw. Gamita ang oras sa imong kapikas alang sa daghang mga butang nga makapahayahay.

Ang propesyonalismo taliwala sa mga kauban

Kanunay, ang mga kauban nga nagtrabaho sa parehas nga kompanya mahimong adunay lainlaing lebel sa responsibilidad ug ang usa sa kanila mahimo nga labaw sa uban. Sa kana nga mga kaso, hinungdanon alang sa pareho ang pagpadayon sa propesyonalismo sa komunikasyon.

Ang paagi sa pag-istoryahanay ug paglihok sa mga kauban sa balay usa ka butang, apan sa trabaho, kinahanglan sundon ang pila ka mga balaod. Ang pagsulti sa usag usa sumala sa mga lagda sa kompanya usa ka butang nga kinahanglan tahuron.

Kaugalingon

Ang pagtinabangay nagpasabut nga mogahin ka kanunay sa imong kapikas. Kana ang 24/7, pito ka adlaw sa usa ka semana. Kung gusto nimong ipadayon ang inyong relasyon nga himsog, kinahanglan nga makit-an nimo ang oras alang sa imong kaugalingon ug magkabulag bisan pila ka oras matag adlaw.


Niining paagiha mahuptan nimo ang imong pagka-indibidwal ug adunay ka oras nga mag-focus sa imong mga kalingawan, hilig, ug interes.

Ang paggugol og daghang oras sa imong kaparis maayo, apan ang pag-uban kanunay maghatag kanimo gibati nga kalaay ug makapalipay kanimo nga wala’y pagduha-duha.

Pagpangita usa ka kalingawan, pakig-uban sa mga higala, o yano nga paglakaw nga ikaw ra, apan paggahin og panahon nga wala ang imong kapikas.

Unahon ang gugma

Mahinungdanon ang trabaho, apan ayaw gyud tugoti nga ang trabaho magtino sa imong relasyon. Magtiayon ka tungod sa ubang mga hinungdan. Kung minyo ka, hinumdomi kung ngano nga nagminyo ka, ug ang pagtrabaho dili gyud ang hinungdan.

Kana ang hinungdan nga kinahanglan nimo kanunay nga buhaton ang imong relasyon ug ang gugma taliwala kanimo. Hinumdomi nga matingala ang imong kaparis sa mga bulak, o mga tiket sa sine. Surprisa sila sa pamahaw sa higdaan, o mga snacks sa lawom nga gabii. Pagsul-ob og maayo ra alang kanila usahay matag usa o pagbuhat og butang nga nahibal-an nimo nga gihigugma sa imong kapikas.

Ayaw tugoti nga ang trabaho makaguba sa imong kinabuhi sa gugma.